就業規則の見直し
一般的に就業規則と向き合う機会は、事業の立ち上げ時や法改正の際と考えられがちですが
” 経営者(社長)交代”もその機会になりえます。
昨今は後継者不足により、コンサルタントを挟んだ事業承継も盛んになっており、
そういった形で新たに企業経営を担う際も就業規則を見つめ直す良い機会となります。
実際の事例でも、新たに就任した経営者様よりご相談をいただき現状把握をしたところ、
十数年前に作成したままで現在の法令等の基準に達していない内容になっているケースも多くみられます。
当事務所では就業規則の見直しを進めるにあたり、現行法に則した規則を作るだけでなく、
経営者様の社員への想いを込めた規則作成のお手伝いが出来ればと考えております。
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台東区 東上野 社会保険労務士
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社会保険労務士法人 野村事務所
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